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- 정직원
- 푸드 / 음식점
▶ ︎ ▶ ︎【NEW】2024 라스베가스 & 실리콘밸리 신점 오픈 결정! ★ 미국 전역 20개 매장 이상 ! 40명 이상의 일본인이 활약 중인 100% 미국 법인 기업에서 모집합니다 ! ★ VISA 취득 지원 있음 【우리는 안심의 E비자 5년 지원, J1비자처럼 2년의 구속이 없습니다. 미국 법인이기 때문에 일본에서의 연수도 전혀 없습니다. ★ 연간 최대 21일의 리프레쉬 휴가 가능 ! 대부분의 직원이 매년 2주간의 휴가를 즐기고 있습니다 ! ★ 미국에서의 성공을 최단기간에 목표로 할 수 있습니다. 일본에서는 경험할 수 없는 일하는 방식과 재미를 온몸으로 느낄 수 있는 회사입니다 !
Web Access No.2184501
Job Summary |
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Employment Status | 정직원 | |
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Job Type | 푸드 / 음식점 | |
Required Language | 영어/일본어/스페인 | |
Number of Positions | 약간명 | |
Work Location |
全米各エリアにて募集中!北カリフォルニア(シリコンバレーエリア)、LAエリア、テキサスエリア、NYエリア, San Jose, CA, 95129 US
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Work Hours |
10:30~22:00
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Job Description | 업무내용 ) 레스토랑 매니저 ・ 점장 ( 후보 ) 주방장 ) 주방장 ・ 조리장 ( 후보 ) 각종 브랜드의 → 접객 ・ 직원 관리 업무 ・ 매장 관리 ・ 영업 업무 전반 ) 품질 관리, 위생 관리, 스케줄링, 채용, 교육 등 ) 요리 품질 관리, 위생 관리, 운영 관리, 레시피 개발, 직원 교육 등 지금까지 일본에서 주방장 경력이 있으신 분이라면 그 경력을 살릴 수 있는 포지션입니다. 눈앞의 요리를 최고로 만드는 것은 물론, 동료, 점장, 팀과 함께 이벤트 기획, 예산 관리, 요리 외에도 다음 단계로 도약할 수 있는 프로의식을 더욱 확고히 할 수 있는 포지션입니다. 주방장 경험이 없더라도, 당신의 견습 기간과 요리 경험은 미국에서도 큰 가능성이 될 수 있다고 생각합니다. 점장직을 운영한 경험이 있으신 분들은 스킬을 살릴 수 있는 직무입니다. 점장 경험이 없으신 분들도 당사에서 경력을 쌓은 후, 점장 운영 포지션으로 배치를 부탁드리는 것입니다. |
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Compensation |
월급 ※月給885,500円 - 1,352,400円 ※店舗管理者 平均月給97.9万円
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Raise / Bonus | 당사 규정 근무 종료 후 평가에 따라 적시 승급 ( 직급 ・ 배치 ・ 결과에 따라 다름 ) |
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Holidays | 월 8일 휴가 ( 교대근무 ) ※기본 주 2일 휴무제 ※연간 장기휴가 있음 ★ 1년에 최대 14일의 장기휴가 가능. ★ 대부분의 직원이 1년에 한 번씩 귀국하여 재충전을 하고 있습니다. ※크리스마스 휴가 ※추수감사절 휴가 |
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Benefits | 산재완비 ( Workers Compensation ) ※상병휴가 ( Sick Leave / 각 주법에 따름 ) ※퇴직금 적립제도 ( CalSavers / 401K와 마찬가지로 CA주에서 운영하는 제도, 주에 따라 상이함. ※승급 있음 ( 직무 ・ 평가에 따라 다름 ) ※주거지 선정 지원 ( 집 구하기 조언 등 ) ※VISA 취득 지원 제도 ( 절차 및 비용 전액 회사 부담 등 ) ※ 유니폼 대여 ( 일부 ) ※ 식사 할인 제도 ※ 연수기간 있음 ( 최대 6개월 ) , 수습기간 있음 |
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Image/Video |
Company Summary |
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Company Name | EK FOODSERVICES, INC. |
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Headquarter Location | 1072 Saratoga Ave, San Jose, CA 95129 |
Office | 점포 ・ 사업장 MARUFUKU : San Francisco MARUFUKU : Oakland MARUFUKU : Oakland MARUFUKU : New York MARUFUKU : Frisco MARUFUKU : Irvine ( Orange county ( Orange county ) MARUFUKU : Delmar ( San Diego Area ( San Diego Area ) UDON MUGIZO : San Francisco UDON MUGIZO : Mountain View UDON MUGIZO : San Jose SHABUWAY : San Mateo SHABUWAY : San Jose SHABUWAY : San Francisco SHABUSEN : San Francisco SHABUSEN : San Francisco MENOH : Westfield Valley Fair Santa Clara MENOH : Los Angeles, Little Tokyo RAMEN IZAKAYA YUGEN : Mountain View RAMEN IZAKAYA WARAKU : San Francisco RAMEN IZAKAYA GOKU : San Francisco YAKITORI EDOMASA : San Francisco Central Kitchen : Hayward |
Business Description | 미국 내 레스토랑 운영 사업 |
Established | 2003 |
Number of Employees | 약 400 |
Website | http://www.ekfoodservices.com |
Selection |
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Application Method |
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Job Requirements | 일본에서의 외식업, 정규직 경력 4년 이상 (아르바이트 포함 시 상담 필요) 아래 항목 중 해당되는 항목이 있으면 알려주세요. ・ 일본에서의 음식 경험 - 년 이상 ( 아르바이트 포함 ) ・ 라멘, 우동, 샤브샤브 ・ 소바 취급 경험 ・ 라멘, 우동, 소바 업태의 점포 경험 ・ 조리사 면허 ・ 식품위생 자격증 소지 ・ 대학경력 ・ 경제학과 졸업 ・ 조리기능사 전문학교 졸업 ・ 라멘 자격증, 면 소믈리에 ・ 제면기능사 등 자격증 ・ 사케바리스타 ・ 소믈리에 ・ 제과위생사 ・ 학력 무관 ・ 영어에 대해 ( 장래희망 무관하며, 일상회화 정도만 익히면 유리 ) |
Company Workshop | 궁금하신 점이 있으시면 언제든지 설명해 드리겠습니다. ・ 일본 국내에서는 LINE이나 통화 앱으로 문의도 가능합니다. ・ 미국 내 거주자는 (408)745-9973으로 문자 ・ ・ |
Selection Process / Schedule | 응모 ▼ 1차 전형 ( 서류전형 ) ※ 지원서 작성 부탁드립니다. ※ 서류전형 통과 시 당사 담당자의 연락을 통해 1차 합격으로 처리됩니다. ▼ 2차 전형 ( 면접 ) ・ Zoom / 온라인 면접 ・ 일반 면접 ( 대면 면접 ) 중 한가지의 방법으로 면접을 진행하고 있습니다. ▼ 내정 ・ 내정 동의, 조건 동의 ・ 미국 입국까지의 과정 설명 ・ 비자 취득까지의 과정 설명 ▼ < 미국 대사관 인터뷰 ・ ・ 비자 취득 비용 부담에 대해서는 당사 규정 조건이 있습니다. ・ 취득을 위한 지원, 변호사와의 연계 등 체제를 갖추고 있습니다. ▼ 미국 비자 취득 ・ 합격 후 미국 대사관에서 여권을 집으로 돌려드립니다. ▼ 미국 입국 준비 ・ 사전 준비 ( 집 구하기, 집기 준비 등 ) ▼ 오리엔테이션/ 교육 ・ 근무 시작 ・ 매장 현장에서 오리엔테이션 실시 ・ 교육에 대해, 미국 체류 중 주의 사항 등 설명 비고란 |
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Posting Period: 2024/09/23 (Mon) - 2024/10/24 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
9 days left
- Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
- Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.